Maître Elodie Mielle est titulaire d’un Master II Droit des Relations de travail dans l’entreprise délivré par l’Institut de Droit des Affaires de l’Université Paul Cézanne d’Aix en Provence, obtenu avec le titre de Major de promotion.

Après avoir obtenu son Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat, Maître Elodie Mielle s’est inscrite au Barreau d’Aix en Provence en janvier 2012 et a exercé pendant plus de cinq années au sein d’un important cabinet d’affaires basé à Aix en Provence, dans la ligne de service dédiée au droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale).

Dès le début de sa carrière, Maître Elodie Mielle a choisi de se consacrer exclusivement à la pratique du droit du travail et du droit de la sécurité sociale, développant ainsi une technicité et un savoir-faire indispensables à la maitrise de ces matières complexes et en constante évolution.

Forte de son expérience, elle obtient en 2017 le certificat de spécialisation en droit du travail, qui n’a été délivré qu’à 14 avocats parmi les 780 avocats inscrits au barreau d’Aix en Provence.

Maître Elodie Mielle  propose aux entreprises, salariés et travailleurs indépendants des conseils personnalisés et identifie avec eux leurs besoins juridiques dès le premier rendez-vous.

Elle assure la protection de vos intérêts en cas de litige, en vous représentant devant les juridictions (Conseil de prud’hommes, Tribunal des affaires de sécurité sociale, Tribunal d’instance, etc), dans le ressort de la Cour d’appel d’Aix en Provence et également dans toute la France.

Maître Elodie Mielle vous accompagne dès l’embauche et vous offre son expertise en droit du travail tout au long de la vie du contrat de travail, jusqu’à sa rupture.

Le conseil étant un préalable essentiel pour anticiper les situations conflictuelles et ainsi mieux les résoudre, Maître Elodie Mielle apporte des réponses personnalisées aux difficultés que rencontrent ses clients dans le monde de l’entreprise.

Elle intervient, en se tenant à votre écoute, notamment pour :

• Vous renseigner sur vos droits
• Solliciter le paiement de vos heures supplémentaires
• Vous protéger en cas de harcèlement
• Négocier vos conditions de sortie d’une entreprise
• Vous conseiller en cas d’inaptitude
• Vous défendre aux prud’hommes

PLUS D'INFORMATIONS

Maître Elodie Mielle vous propose ses services dans vos démarches et procédures en lien avec le droit de la sécurité sociale et droit de la protection sociale.

Elle vous assiste dans vos relations avec les URSSAF, le RSI, les caisses de sécurité sociale ou tout autre organisme.

Maître Elodie Mielle intervient en matière de :

•  Reconnaissance d’accident du travail et de maladie professionnelle
•  Contestation d’une décision concernant le classement dans une catégorie d’incapacité ou l’attribution d’un taux d’incapacité permanente partielle (IPP) fixé par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie
• Reconnaissance de faute inexcusable

Maître Elodie Mielle défend vos droits devant la Commission de Recours Amiable (CRA), puis devant le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale (TASS) et toute juridiction compétente, dans le ressort de la Cour d’Appel d’Aix en Provence et dans toute la France.

PLUS D'INFORMATIONS

Parce que le droit social, composé du droit du travail et du droit de la sécurité sociale, est une matière complexe en constante évolution, une assistance par un avocat disposant d'un savoir-faire et d’une expérience significative dans la matière est indispensable.

Maître Elodie Mielle conseille, assiste et défend les employeurs devant toutes les juridictions, et notamment devant le Conseil de prud’hommes, le Tribunal des affaires de sécurité sociale, le Tribunal d’instance, le Tribunal administratif, dans le ressort de la Cour d’appel d’Aix en Provence et dans toute la France.

Maître Elodie Mielle apporte un conseil quotidien aux entreprises de toute taille, en français et en anglais, en les aidant à :

• Rédiger les contrats de travail, en identifiant le type de contrat le plus adapté aux besoins de la société
• Rédiger les avenants au contrat de travail
• Rédiger les conventions de mise à disposition, les conventions tripartites de transfert, etc
• Rédiger le règlement intérieur, la charte informatique, charte éthique, etc
• Mettre en place les procédures de contrôle et surveillance des salariés
• Mettre en place les procédures disciplinaires des salariés
• Réaliser les procédures de licenciement pour motif personnel (licenciement pour cause réelle ou sérieuse, pour faute, pour inaptitude, etc) ou pour motif économique (licenciement économique individuel ou collectif)
• Gérer les litiges avec les salariés

Maître Elodie Mielle apporte par ailleurs son expertise pour des problématiques plus techniques, telles que :

• Gérer les situations de harcèlement, discrimination
• Gérer les grèves
• Rédiger des accords d’entreprise (participation, intéressement, aménagement de la durée du travail, NAO, égalité, pénibilité, protection sociale complémentaire, etc)
• Organiser les élections professionnelles (DP, CE, DUP) et gérer les relations avec les représentants du personnel
• Réaliser des audits sociaux d'acquisition et de conformité
• Faire face à un contrôle Urssaf

PLUS D'INFORMATIONS

Les honoraires sont librement fixés avec le client. Ils font systématiquement l’objet d’une convention d’honoraires, conclue avant le début de l’exécution de la mission confiée, afin de vous garantir la plus grande visibilité sur le coût de l’intervention.

Les prestations de conseil en droit social sont facturées en fonction du temps passé, ou selon un forfait convenu en début d’intervention.

L’assistance dans le cadre d’un contentieux fait l’objet d’un honoraire forfaitaire, calculé en fonction de la complexité du dossier, auquel pourra s’ajouter un honoraire de résultat, correspondant à un pourcentage sur les sommes gagnées.

Parce que le coût de la prestation de l’Avocat ne doit pas être un frein à la réalisation de vos démarches, lors du premier rendez-vous, Maître Elodie Mielle étudie avec vous vos possibilités de financement, en vérifiant si vous bénéficiez d’une assurance protection juridique ou si vous êtes éligible à l’aide juridictionnelle.